Informacje ogólne

Proces doradczy jest dla nas naturalnym etapem długofalowej współpracy z Klientem. W miejsce doradztwa dedykowanego konkretnemu obszarowi proponujemy doradztwo systemowe, nastawione na podnoszenie efektywności całej organizacji. Dlatego też angażujemy się nie tylko na etapie tworzenia koncepcji, ale przede wszystkim na etapie jej wdrożenia.

Każda zmiana w firmie wywołuje opór, który utrudnia jej wdrożenie. Projekt doradczy zazwyczaj niesie zmianę, stąd wspieramy Klienta na etapie planowania tej zmiany od strony ludzi, komunikacji o niej, ale także angażowania do zmiany pracowników,

Prowadzimy projekty metodą partycypacyjną: nasze rozwiązania współtworzą ich użytkownicy z Firmy Klienta (często kadra kierownicza), która dzięki temu angażuje się w zmianę zgodnie z maksymą „ludzie popierają to, co sami tworzą”. Kolejność działań to: Sponsor projektu definiuje cele, my wypracowujemy warsztatowo rozwiązania, które przedstawiamy mu do akceptacji. Wspieramy Firmę poprzez konsultacje na etapie wdrożenia